劳务派遣公司资质办理流程！

发布时间：2023-10-18 热度：404

　　随着社会的快速发展，对于“劳务派遣”这个词语想必大家都不陌生，现在有越来越多的企业采用劳务派遣的用工形式，这种方式能够解决不同阶段的用工问题，在一定程度上可以节省成本，但是！劳务派遣公司是要讲究资质的，是需要具备《劳务派遣经营许可证》的，那如何办理劳务派遣公司资质呢？今天我们就劳务派遣这个话题好好跟大家聊一下，如果你有这个需求请一定认真阅读。

　　一、什么是劳务派遣？

　　劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

　　二、劳务派遣经营许可证办理材料

　　1、劳务派遣经营许可申请书；

　　2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；

　　3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

　　4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

　　5、法定代表人的身份证明；

　　6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

　　备注：因各地政策不同，办理所需资料可能有差异，具体以当地主管部门要求为准。

　　三、劳务派遣公司资质办理流程

　　1、进行税务登记

　　劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、县区税务部门进行税务登记。

　　2、企业核准

　　开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局(劳动和社会保障局)，市属企业主管部门审核。

　　3、申请办理许可证

　　申请人携《企业名称核准通知书》或《营业执照》及相关材料向市劳动和社会保障局窗口提出设立申请。

　　4、受理

　　窗口工作人员对申请人所提交的申请材料进行审核，材料齐全，符合要求的发放《行政许可受理通知书》，材料不符合要求的当场或1个工作日内告知申请人进行补正，符合要求后发放《行政许可受理通知书》，不属于职权范围内的，即时告知申请人并发放《不予行政许可受理通知书》。

　　5、现场考察

　　在发放《行政许可受理通知书》的5个工作日内安排2名以上工作人员到现场进行审核评估。

　　6、审批决定

　　5个工作日内完成对材料的复审，5个工作日作出审批意见并作出是否许可决定，许可的制作《准予行政许可决定书》并制作《劳务派遣经营许可证》，5个工作日内送达申请人，不予许可的，作出不予许可书面决定;送达申请人，说明理由，告知诉权。

　　四、未办理劳务派遣经营许可证的风险

　　1.责令关停机构：人力资源局予以关闭或责令停止运营；

　　2.没收违法所得：无证经营违法所得的，将会被没收违法所得的收益；

　　3.高额罚款：除违法所有被没收之外，将被处罚5万元以下的罚款。

　　以上就是关于劳务派遣公司资质办理的相关内容，感兴趣的朋友可以持续关注。

关键词：劳务派遣公司资质